8일 우수사례 경진대회 개최 … 전자·영상회의로 여비 절감, 탄력근무 100% 참여 등

 한국농어촌공사(사장 이상무)가 지방부서별 맞춤형 스마트워크로 조직문화 혁신에 박차를 가하고 있다. 
8일 전남 나주시 본사에서 열린 ‘맞춤형 스마트워크 우수사례 경진대회’ 결과 최우수상을 수상한 충남본부는 3C(Cut 버리자, Change 바꾸자, Create 만들자)운동으로 스마트워크를 실현해나가고 있다.
 충남본부는 전자·영상회의를 활용해 연간 약 1,000만원의 여비를 절약했으며(Cut), 민원처리 시 우편 대신 문자메시지 발송시스템을 활용해 고객만족도를 높이고(Change), 농업기반시설의 유지관리 사업 현장에서 활용할 수 있는 모바일 앱을 개발했다(Create).
 우수상을 수상한 강원본부는 본부장실을 약 35% 축소하는 대신 회의 공간을 3곳 늘리고, 직원 휴게공간을 6곳 확충했다. 역시 우수상을 수상한 금강사업단은 사업단 직원 100%가 출퇴근 시간을 자유롭게 조정하는 탄력근무제를 체험하도록 했다.
 이밖에도 영산강사업단과 경남본부가 우수상을 수상했으며, 경기본부가 특별상을 수상했다.
 공사 관계자는 “지방 부서의 환경과 업무 특성에 맞는 맞춤형 스마트워크를 추진하면서 업무 효율성과 일과 삶의 조화를 추구하는 문화가 조직 전체에 확산되고 있다”고 밝혔다.

김경호